Opi uusia taitoja yhdessä kansainvälisen yhteisön kanssa – kokeile HPE Digital Learneriä ilmaiseksi
Oppiminen koostui ennen yksittäisistä ja selkeistä koulutusjaksoista työurallasi. Nykypäivänä oppiminen on kuitenkin kiinteä ja jatkuva osa työelämääsi. Osaamisen päivittäminen on tärkeää, jotta pystyt tarttumaan muutosten tarjoamiin mahdollisuuksiin.
Samaan aikaan koulutus on siirtynyt vahvasti digiaikaan ja niin organisaatioiden kuin yhteiskuntienkin digitaalinen murros on kiihtynyt eksponentiaalista tahtia. Meneillään oleva pandemia on lisännyt jälleen uutta tuulta purjeisiin, ja jatkuvan oppimisen kysyntä on nyt korkeammalla kuin koskaan – erityisesti IT-taitojen osalta.
HPE Digital Learner on vuositilaukseen perustuva, digitaalinen oppimisohjelma, joka mahdollistaa uusien taitojen tehokkaan opiskelun verkossa. Palvelua voi käyttää missä ja milloin tahansa joustavasti omien aikataulujesi mukaan. Et siis joudu sulkemaan työkalenteriasi viikoksi osallistuaksesi jollekin fyysiselle kurssille. Koska palvelu toimii verkossa, voit edetä juuri omaan tahtiisi ja palata kertaamaan oppimaasi myöhemmin.
Pääset myös osaksi kansainvälistä yhteisöä, joka tuo oppimiseen arvokkaan sosiaalisen ulottuvuuden. Yhteisö pystyy jakamaan toisilleen myös omia vinkkejään.
Jatkuva oppiminen laajentaa osaamistamme ja parantaa itseluottamustamme vastata uusiin haasteisiin.
Kim Agertoft, joka vastaa Hewlett Packard Enterprisen koulutuspalveluista Pohjois- ja Länsi-Euroopassa.
Lue lisää HPE Digital Learner-palvelusta osoitteesta täältä
Kim Agertoft vastaa Hewlett Packard Enterprisen koulutuspalveluista Pohjois- ja Länsi-Euroopassa. Pääsimme kuulemaan hänen näkemyksiään koulutuksesta ja HPE Digital Learner -palvelusta.
Miksi jatkuva oppiminen on niin tärkeää?
– Jatkuva oppiminen on elämän mittainen matka. Tämä tarkoittaa sitä, että meillä on kyky kehittää itseämme sopeutuaksemme muutokseen. Nykypäivänä voimme nähdä muutoksen kaikilla elämän osa-alueilla. Muutos on tullut pysyäkseen ja sen tahti kiihtyy jatkuvasti. Siihen sopeutuminen vaatii tietoa ja taitoa. Jatkuva oppiminen laajentaa osaamistamme ja parantaa itseluottamustamme vastata uusiin haasteisiin.
Miksi HPE Digital Learner on hyvä vaihtoehto uusien taitojen opetteluun?
– On tärkeää, että yhtiöt investoivat jatkuvasti koulutukseen ja tarjoavat työntekijöilleen mahdollisuuksia oppia. Näillä toimenpiteillä yritykset parantavat kilpailukykyään ja työntekijöidensä sitoutuneisuutta. Työntekijät puolestaan auttavat organisaatioita saavuttamaan halutut tavoitteet hankkimalla uusia taitoja. HPE Digital Learner auttaa yrityksiä saavuttamaan nämä taidot HPE:n viimeisimmän teknisen koulutuksen, IT-alan kuumimpien teemojen ja henkilökohtaisen valmennuksen avulla. Työntekijät pääsevät kehittymään urallaan sekä parantavat omaa kilpailukykyään ja tehokkuuttaan niin yrityksessä kuin alallakin.
Jos sinun täytyisi valita vain yksi kurssi HPE Digital Learneristä, mikä se olisi?
– Kysymykseen on vaikea vastata, sillä tarjolla on niin monia hyödyllisiä kursseja. Olen henkilökohtaisesti hyvin kiinnostunut teknologiasta, joten käyn siksi mahdollisimman monia kursseja teknologia-aiheista, kuten palvelimista, verkkotekniikasta ja tallennusratkaisuista. Ilokseni ne yltävät hyvin syväluotaavalle tekniselle tasolle. Siitä huolimatta HPE Digital Learner tarjoaa paljon muutakin, sillä verkko-oppimisalusta kattaa esimerkiksi koko SoftSkills-alueen, joka on äärimmäisen hyödyllinen aihepiiri aivan kaikille, myös IT-alalle.
Erityisen positiivinen piirre HPE Digital Learnerissä on sen hyvin laaja-alainen kurssitarjonta, joka kattaa kaiken aina henkilökohtaisesta kehityksestä liiketaitoihin ja syväluotaaviin teknisiin aiheisiin. Koska oppiminen järjestetään palveluna (Learning-as-a-Service), se on saatavilla mihin ajankohtaan tahansa.
Kim Agertoft, joka vastaa Hewlett Packard Enterprisen koulutuspalveluista Pohjois- ja Länsi-Euroopassa.
Mikä on mielestäsi erityisen hyvää HPE Digital Learner -verkkoalustassa?
– Erityisen positiivinen piirre HPE Digital Learnerissä on sen hyvin laaja-alainen kurssitarjonta, joka kattaa kaiken aina henkilökohtaisesta kehityksestä liiketaitoihin ja syväluotaaviin teknisiin aiheisiin. Koska oppiminen järjestetään palveluna (Learning-as-a-Service), se on saatavilla mihin ajankohtaan tahansa. HPE Digital Learningin kaikki opetus tapahtuu selaimen kautta, joten voit sovittaa oppimisen joustavasti omien aikataulujesi mukaan.
Mitkä ovat parhaat vinkkisi tehokkaaseen oppimiseen?
– Aikatauluta omat kurssisi, varaa riittävästi aikaa, etene omaan tahtiin ja nauti opetuksesta! Kursseihin kuuluu esimerkiksi lukuisia lyhyitä YouTube-videoita suoraan HPE:n insinööritiimiltä Houstonista.
Kiitos haastattelusta, Kim! Lue lisää HPE Digital Learner-palvelusta osoitteesta täältä ja aloita ilmainen kuukauden kokeilujakso osoitteesta täältä.